Cuando una IA entrevista a otra IA y el humano acaba sobrando

La inteligencia artificial está revolucionando el mercado laboral. Las empresas utilizan algoritmos para seleccionar candidatos, los candidatos utilizan ChatGPT para redactar sus currículos y las entrevistas de trabajo empiezan a estar dirigidas por máquinas. Era cuestión de tiempo que alguien llevase esta situación hasta sus últimas consecuencias. ¿Qué ocurriría si una empresa enviase a una inteligencia artificial para entrevistar a un candidato y este, para no ser menos, enviase a otra inteligencia artificial en su representación? Pues que las dos máquinas podrían terminar negociando un sueldo que nadie quiere, inventándose la experiencia profesional del aspirante y despidiéndose educadamente durante toda la eternidad.